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傷春悲秋

重考生

太傷心了 我落榜了

只看了8/32頁的學科,簡單地考了81.75分,

背了N遍的術科只收到「不及格」三個字,

本來考完還很自信滿滿的可以及格,因為都在時間內做完、步驟也「大致上」都記得,
只是抽到切丁的題目,由於沒時間練習切到手~
(好吧我承認廚藝很重要)

我背了以下的考題:

泡牛奶餵兩個月的嬰兒、切丁餵十二個月大幼童、磨泥餵八個月大嬰兒

幫嬰兒洗澡、用牙刷潔牙、用牙線潔牙

教女童上廁所、教幼童洗手、一起閱讀、教男童上廁所、一起玩麵粉糰

異物梗塞急救、幼童心肺復甦術、傷口處理

這些題目的步驟我都還記得,可能是口述的部分失誤太多吧,就像演戲忘詞,總之已申請成績複查了。

大部分的同學都有及格,馬上就變身為合格保媽媽,還有同學疑似練習練到手凍傷,真是很努力。

(泣)術科的報名費很貴耶orz,真是黯然~真是銷魂…

<後記>

在宅男張的主機房用360播放示範影片來看,背急救步驟時:

「呼叫寶寶,無意識、不會動…,找人幫忙…」

「zzz……」宅男張上班前賴床中。

「老公,起床了」叫不起來。「老公,你怎麼了,無意識、不會動…」

「…………..」

很難醒的宅男張已經清醒了。複習教男童上廁所篇:

「扶著陰莖對準馬桶…」

「扶著老二對準馬桶~~,老二是什麼,就是兩顆蛋上面那一個~」

整個在亂講。

「上廁所時,要先把馬桶座圈輕輕掀起,對準馬桶…」

「不掀也可以要對得準喔~不然亂噴會被媽媽罵~」

講義已經飛過去砸在他身上了。「不可以不掀!!!」

「上完廁所將尿滴乾…」

「不滴乾會把內褲弄濕喔~~」

「吼嘎~~~~~!!!!」

最好是以後這樣教他兒子。(氣)

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98年度全國技術士技能檢定簡章‏

來源:台南科技大學推廣教育中心

98年度全國技術士技能檢定
簡章及報名書表發售期間:98/01/06(二)至98/01/22(四)。
少量購買:於販售期間至統一超商(7-11)購買。
大量或少量購買:臺北市政府勞工局職業訓練中心、高雄市政府勞工局訓練就業中心、行政院勞工委員會中部辦公室技能檢定服務中心及技專校院入學測驗中心一樓服務台(國立雲林科技大學)。
各縣市販售點可電洽05-5360800詢問或逕至網站查詢

相關文件
台南科大推廣中心的文件:98Skill_reg.pdf

相關網站
98年度全國技術士技能檢定網站

短評:意思是如果過年前的即測即評沒考過、或者沒報名即測即評考照,可以報名全國性檢定!

附註:
可報檢梯次
第 1 梯次,學科測試日期:98年03月29日 (星期日)
第 3 梯次,學科測試日期:98年11月15日 (星期日)
報名費用
一般報檢費用:2100 元
免試學科費用:1980 元
免試術科費用:270 元

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傷春悲秋

有名起來的部落格大站

是因為BBS的關係開始轉而使用部落格,

但是這次系統商以「跟奇摩合併之後考慮到帳號的安全性」的理由封鎖了側邊的JAVAscript,

然後就可以「由他自己高興」在每篇文章的下方新增廣告聯播,

(建議使用FIREFOX瀏覽器加裝JAVAscript篩選外掛觀看網頁,無差別把JAVAscript封鎖,只允許你需要的即可)

消除廣告的年費要500元,

不過把免費會員的限制加多、廣告變多,來逼你付費使用,

這就跟老闆錄取你之後才告訴你「沒全勤的話薪水扣一半」一樣,

福利不是上加反而是下修。

加上本人豬頭把網誌用插圖的相簿不慎刪除了\^O^/~真夠歡樂!

所以小的在考慮換一間,

不過就跟換工作一樣,

真的好才跳槽,否則被虐待還是要留著,不然有本事就自己開一間摟。

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跨了個年

20090101.jpg

拍這張煙火照的時候 我還沒結束工作

跨了個年,弱肉強食的職場生態有一些改變,其實也是有跡可循。

話說2008年底的最後一個週六,報名了台北一間知名攝影器材公司辦的機頂閃光燈課程,

接著主管表示她講了約兩個月的「要內勤員工去門市實習」計畫,她打算年底讓它實現,
說是主要讓包裝設計人員的作品更能貼近市場需求。

週六就北上,週一請特休好留在台北,週二實習當個店員,週三幫忙盤點。

冬季的台北下雨,週二沒什麼顧客上門,
加上因為派系鬥爭,台北門市的老臣紛紛離職,在門市內全是到職才一週的新人,
也只有當一日店員,無聊到發荒,
但也由於都是新人,隔天的盤點便盤到極晚,拍完了101煙火都還沒結束。


回來公司之後,便是2009了,主管的態度有一些改變,面試的時候還以為她是個明理的人,
不過最近卻爆出了疑似老闆口水吃太多,說了幾句「名言佳句」


敝公司沒有什麼元旦連續假期,一月一日休完,2日上班,但是來工作的人不多;中午時,主管問:今天沒送膳?

我答曰:因為政府規定今天連休,所以廠商不送,主管一聽就馬上反駁我的認知:你知道民間企業很少在跟政府放假的嗎?今天也有很多學校是必須要上課的。

有點無言,只好再稍做解釋:我意思是說,廠商可能誤會我們公司有跟著政府休1/2號吧!主管才罷休。

下午因感冒不適,加上方回公司沒啥事好幹,跟主管告知想請病假去就醫,主管表示:你看起來很好,用晚上去看醫生就可以了,請病假對你來說不划算的。(問:是哪裡不划算?)反正你坐在那邊幹什麼誰也不知道,趁中午好好休息就是了。

晚上花了一點時間就診才到家,這是我頭一遭遇到這麼沒有良心不准病假的上司。


貓女

 被電得很慘,主管終於受不了由貓女負責的網站業績一蹶不振,某日下午貓女消失在座位上的時間讓我嗅到一股不平靜的味道,等她終於回來之後,臉色是刷白的,她說主管向她逼宮「現在外面找工作的人很多,要請有的是人又很便宜,要妳幹麻?」,貓女是由於經濟因素所以堅持不退位,加上敝公司不想付資遣費,看來主管除了技巧性地將貓女調離現職也不能怎樣。

 只是連我也不禁打了寒顫,看到了主管怎麼糟蹋自己的同事,誰知道哪一天下一個被蹧蹋的就是自己。

 冷眼旁觀貓女的問題,其一:非核心的工作太多,雖然企劃人員大多淪落如此,但連廁所文學都歸貓女管,我也不懂當初為什麼貓女要爭取這個工作,真不知道是精明還是愚蠢,還有貓女自己喜歡做美工,她可以花上一整天就做幾張產品圖,上幾則產品資料,寫幾則產品文案。

 問題二:貓女花在閒事上面的時間太多,看新聞、聊MSN,上班更新BLOG等,在網路部門這些使用無可厚非,但是其實我們掌管的網站有好幾個,她已經因為不夠專注於工作而一天耽誤一天。

 問題三:企劃不夠積極。一個網站的活動一個月才一次,一個人是只有兩隻手沒錯,但是感受不到她有積極作為,依然固守固定時間才推活動。

 最終的核心問題在於本公司業績不好就是該死。

 看到貓女沒一陣子就被找過去羞辱(我想有點自尊的人都會認為那構成侮辱),甚至有點出現身心症狀自我懷疑「我真的有這麼差嗎」,早就沒了欺負新人的跋扈,眼下竟然是同情她較多,反正她早晚都會被抄,反而很佩服她抗壓指數十足。


去台北出差的車資,主管自做主張地告知會計我是因為「私人因素」北上,於是她們這兩位就自做主張地決定只能補我這位小員工回台中的車資。

我想…我也是為了配合公司,雖然不是損失,但不補貼全額車資總難免令人感覺公司佔員工一點小便宜,這間公司在制度上一向可謂是嚴苛。


J女

 新登場的角色是隔壁辦公室的J女,屬於公司名存實亡的行銷企劃部,目前是女顧問的手下,跟本部門可說沒有關係,但是在公司兩年多,避禍巴結的功力可說是一流。

 在年度盤點這份苦差事的分配之前,J女跟我一樣是北部南嫁的背景,由於工廠已經分贓完畢,我們幾個只剩下台北跟大甲門市可選。J女表示她不方便,我在多方考量之下主動表示前往台北盤點(老員工非常清楚以往的盤點經驗要結束都是接近午夜的)

 平面部門的C君跟貓女紛紛表示幹麻放過J女?我是不太計較,只不過後來年終掃除時,J女竟然把她閃避的功夫用在我們這些同事身上。


年終掃除

 又是一件豬頭事情,簡單來說:老闆要我們這三個部門「發揮創意」佈置辦公室,公司的工務大哥依吩咐來重新粉刷,老闆看到施工過程嫌他太仔細做防護太浪費時間,工務大哥也就不囉唆隨便刷刷,油漆滴了滿地,老闆再回頭要求我們想辦法弄掉這些不美觀的痕跡,還不惜放話「上等人,不用講就會做,中等人是講了就會做,最下等人是講了還不做」來諷刺我們這些平常就被上司搞瘋的員工。

 主管還不忘補充:「妳們也知道老闆喜歡你們利用非上班時間來公司做事,這次讓妳們利用周六上班時間來打掃~」話已畢,不過話意未完。

 拖了大半年,於是年終掃除便出動了刮刀跟甲苯,又是一件苦差事。

 光鮮亮麗的J女平常就很常說她以前待的知名公司連廁所都不需要員工打掃,也很常表示自己就是一個不折不扣的懶惰鬼,可以因能少掃一間廁所就少用一間廁所,但是最近因為部門漸漸整併,J女就快要落在我家主管手上了!主管吃了老闆的口水之後要求我們打掃,哪能放過J女。

 但J女今天著實讓我吃驚,刮了半間地面之後,就去接公務電話,接完再「自告奮勇」接下神龕前上供的工作,然後再去接公務電話,一邊嫌甲苯太嗆,一邊準點一到馬上下班。而我們後來直到下班前收工再也沒看過她出現在工事現場。

 平常跟她沒有利害關係也就算了,但是平素算計、巴結主管,怎麼也把這等功夫用到同事上面來了?沒做到什麼事的閃得比全程參與清潔的人還快,我忍不住說「妳還真準時」,J女沉著臉說「我受不了,味道都積在我那間辦公室,太臭了!」

 如果辦公室裡面甲苯太嗆… 那參與清潔工作就不用坐在辦公室裡啊!=皿=?

 至於主管,跟J女一樣稍微掃個半樓(一共三樓),然後再弄個自己的辦公室,燒個紙錢,就去門市喝豆漿聊天直到中午下班了~

其實職場待幾年就知道,每間公司其實都有它的問題;我目前只能很阿Q地想:這間刻薄的公司!時時使人發現驚奇!!現在被虐習慣之後,以後不管去哪裡都是天堂!